노동 인구가 감소함에 따라 2019 년 4 월에 작업 스타일 개혁 관련 법이 발효되었으며 사회 전반의 "작업"과 "작업"에 대한 견해는 극적으로 바뀌 었습니다. 이러한 사회적 변화를 받아들이고 세계적으로 유명한 일반 제조업체가되는 것을 목표로하는 Nichiko에게는 비즈니스를 지원하는 인적 자원이 가장 중요한 자산입니다.
스피드 바카라사이트 보람 있고 편안한 일을하고 기술을 개발하는 직장을 만드는 작업을 수행 할 것입니다.

(1) 보람있는 조직 구축

글로벌의 포괄적 인 제네릭 제조업체가되기 위해, 스피드 바카라사이트 글로벌 및 비즈니스 관점에서 활동하는 인적 자원을 육성하기 위해 시스템을 강화하고 있으며, 또한 각 직원의 경력 계획을 밝히고 확고하게 받아들이는 시스템으로 Nichi-Kio 인적 자원 플랫폼을 구축하기 시작했습니다.

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(2) 교육 및 훈련

NICHII KO 그룹의 미래를위한 인적 자원을 개발하기 위해, 스피드 바카라사이트 대통령 자신이 구현 한 인적 자원 개발 프로그램, 전 세계적으로 활성화 된 차세대 개발을위한 자격 획득 시스템 및 다양한 자격 획득 시스템을 구현했습니다.

레벨 교육

교육에서 신입 사원을위한 교육에 이르기까지, 스피드 바카라사이트 해당 직책을 다루는 커리큘럼을 구현합니다.

자기 개발 지원

"자기 인플레이션"개념을 개발하기 위해 광범위한 자체 개발 지원 시스템뿐만 아니라 언어 형태로도 설립 할 것입니다.

규정 준수 훈련

Nichi-Iko 그룹 규정 준수 규칙에 따라 모든 직원은 규정 준수, 괴롭힘 방지 및 내부자 거래 및 내부 고발자 스피드 바카라사이트을 포함한 법률 및 규정의 위반의 중요성에 대해 교육을받습니다.
또한 직원 준수 인식을 높이는 데 도움이되는 회사 게시판에 대한 정보를 정기적으로 게시합니다.

호루라기보고 스피드 바카라사이트

직원이 법률 및 규정을 위반하는 사기 활동이 회사 내에서 발생하거나 발생할 위험이 있음을 알게되면 회사 내에서 보고서를보고하고 상담 할 수있는 카운터를 설정했습니다.
스피드 바카라사이트 또한 변호사가 외부에서 리셉션 데스크를 가지고있어 고급 법적 판단이 필요할 수있는 사건을 상담하고보고 할 수 있습니다.

(3) 다양성 업무 생활 균형

스피드 바카라사이트 다양한 개성을 가진 직원들이 개별 능력을 완전히 활용할 수 있고 다양성 홍보 활동을 촉진하여 혁신과 지속적인 기업 성장을 창출하고 있습니다.

① 여성 직원의 프로모션

FY2026 목표 : 여성 관리자와 13% 이상의 비율은 여성이 자신의 개성과 능력을 완전히 활용할 수있는 사회를 달성하기 위해 설정되었습니다.

② 균형 작업, 보육 및 간호의 균형을위한 지원

스피드 바카라사이트 차세대 개발의 개발을 지원하기위한 조치 홍보에 관한 법을 기반으로 다양한 조치를 구현하고 있으며 법정 수준을 초과하는 시스템을 확장하고 확장하기 위해 노력하고 있습니다.

육아 휴가 중 기본 월급의 30%

단기 보육 작업 스피드 바카라사이트에 따른 대상 연령은 초등학교 3 학년의 끝까지 확장됩니다

유료 저축 스피드 바카라사이트 사용을 가족 관리로 확장

사용 시작부터 3 년 이내에 나눌 수있는 무제한 횟수

근무 시간 감소, 유연한 근무 시간 개선

스피드 바카라사이트 직원의 일과 직원의 인식과 일에 대한 접근 방식을 바꾸고 생산성을 향상시키기 위해 노력하는 방법에 대해 노력하고 있습니다.

Flextime System

Superflex (핵심 시간 없음)

기증자 휴가 스피드 바카라사이트

4Etanercept BS 피하 주사를 사용하여 치료를받는 환자와 그 가족의 경우 "Nichi-ko"

계획된 유급 휴가 촉진 (예약 휴가 스피드 바카라사이트)

근무 시간 시각화 (출석 스피드 바카라사이트 개선, PC 로그 확인)

④ 장애인을위한 고용 촉진

스피드 바카라사이트 장애인을 적극적으로 지원하기위한 포괄적 인 지원 조치를 개발하고 구현하기 위해 노력하고 있습니다.

외국인 직원 재생

스피드 바카라사이트 외국 교육 교사, 주로 유학생, 해외 고등학교 및 대학을 졸업하고 다양한 분야에서 일하는 학생들을 모집하고 있습니다.

보다 자세한 데이터는 "여성의 활성 및 균형을 지원하는 포괄적 인 사이트".

2023 년 4 월부터 2024 년 3 월까지의 활성 결과

"kurumin"마크를 아동복 지원 회사로 인수했습니다

차세대 개발을위한 조치 촉진에 따른 법에 따라, 스피드 바카라사이트 회사는 보육 휴가 및 단기 보육 근무 시간을위한 시스템을 설립했으며 직원들에게 직장 생활 균형 잡힌 편안한 근무 환경을 홍보하기위한 일반 고용주의 행동 계획을 수립했습니다.
"아동 가입 지원 회사"로서, 우리는 2015 년 Toyama Labor Bureau로부터 차세대 개발을위한 지원 조치 촉진에 관한 "Kurumin"인증을 얻었습니다.

여성의 참여를 촉진하기위한 훌륭한 노력을 가진 회사로서 "Eruboshi"마크를 인수했습니다

여성의 참여 및 참여 촉진에 따른 법에 따라, 스피드 바카라사이트 회사는 일반 고용주가 여성 직원이 더 적극적인 역할을 수행 할 수있는 고용 환경을 조성 할 수있는 행동 계획을 수립했습니다.
여성 참여를 촉진하기위한 훌륭한 노력을 가진 회사로서 Toyama Labor Bureau는 2020 년에 임명되었습니다
우리는 여성 참여 촉진에 관한 법을 기반으로 "Eruboshi"인증을 얻었습니다. 그들은 보건부 노동 복지부가 설정 한 5 가지 평가 항목 모두에 대한 인증 표준을 충족했기 때문에 3 단계의 세 번째 단계에서 인증을 받았습니다.